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动纠纷起诉的时效是多久?劳动纠纷提起诉讼需要准备什么材料?

2022年3月14日  杭州劳动纠纷律师   http://www.bjhtvs.com/
导读:  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么,动纠纷起诉的时效是多久?劳动纠纷提起诉讼需要准备什么材料?接下来,我们一起来讨论讨论相关的法律知识,希望能够给大家带来帮助!

动纠纷起诉的时效是多久?劳动纠纷提起诉讼需要准备什么材料?

劳动纠纷起诉的时效是多久?

  (一)劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面大部分诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。

  (二)下列的诉讼时效期间为一年:

  1.身体受到伤害要求赔偿的;

  2.出售质量不合格的商品未声明的;

  3.延付或者拒付租金的;

  4.寄存财物被丢失或者损毁的。

劳动纠纷提起诉讼需要准备什么材料?

  《民事诉讼法》第一百一十九条规定, 起诉必须符合下列条件:

  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

  (二)有明确的被告;

  (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

  (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

  第一百二十一条:起诉状应当记明下列事项:

  (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

  (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

  (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

  (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

  解决劳动纠纷提起诉讼需要什么材料的办法有:

  1,当事人身份证复印件1份

  2,用人单位工商营业执照打印件1份

  3,民事诉讼状2份

  4,劳动仲裁裁决书(证明案件已经过仲裁前置程序)

  5,相应的证据材料

  6,如需委托律师,还应提交授权委托书,律师事务所函,律师证复印件


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